Mueller Report Books

Business

1000 claves de éxito en el mundo de la empresa by Ángel Martín Sequera, Joaquín Valcarce

By Ángel Martín Sequera, Joaquín Valcarce

“Escrito por el empresario y consultor Joaquín Valcarce y el profesor Ángel Martín Sequera, está dirigido a nuevos hombres y mujeres de negocios que, impulsados por los angeles inquietud y los angeles ambición, asumen el reto y el riesgo de introducirse en el mundo de l. a. empresa.”
(http://archivo.expansionyempleo.com)

“Con un humor ágil y desenfadado, los angeles guía intenta que el lector encuentre todas las pautas para aprender a configurar su propia ruta hacia el éxito empresarial”
(Diario ABC, 07 de enero 2007)

“Triunfar en los negocios no es una tarea sencilla, por lo que cualquier ayuda es necesaria para conseguir el éxito. Joaquín Valcarce y Ángel Martín Sequera ofrecen a thousand claves para lograrlo a través de las características que debe reunir un buen empresario.”
(Empresa al día, 2013)

“Uno de los aspectos destacados de l. a. obra es su división en cinco grandes bloques. Cada uno de ellos analiza en profundidad aspectos relevantes para las empresas y para los trabajadores y en ellos encontrará pequeñas píldoras de información, recomendaciones y ejemplos.”
(http://departamentodecompras.es)

Las claves para comprender el mundo de los negocios basadas esta vez en el issue humano y en l. a. experiencia de miles de personas.

La mayoría de los libros de píldoras, consejos y recomendaciones para emprendedores están basados en cifras y conceptos aritméticos e inhumanos, olvidan que detrás de l. a. cifras empresariales se esconden seres humanos que toman sus decisiones, que tienen sus preferencias que cometen fallos o encuentran soluciones inesperadas y geniales. Esas soluciones inesperadas son las que se buscan en 1000 claves de éxito en el mundo de l. a. empresa, el objetivo de l. a. obra es incentivar l. a. imaginación para promover las soluciones empresariales eficaces. l. a. meta son las ventas y para ello es primary las negociaciones sabias y las main issue como oportunidad de mejora en los negocios.

Los autores, Joaquín Valcarce y Ángel Martín Sequera, basan su trabajo en más de veinte años de experiencia, pero no aplicando fórmulas o ecuaciones, sino escuchando las experiencias de distintas personas. Dividen l. a. obra en cinco bloques y, dentro de cada uno de ellos, dejan pequeñas reflexiones, píldoras y recomendaciones en las que abarcan todo el fenómeno empresarial, desde las negociaciones comerciales hasta los angeles jubilación y l. a. necesidad de elegir un buen sucesor para nuestra empresa.

Razones para comprar l. a. obra:

• Muestra un valor esencial en las empresas, el issue humano que las hace funcionar, es decir, muestra cómo las cifras de un negocio dependen de los angeles propia idiosincrasia de los angeles persona.
• Las claves están basadas en l. a. experiencia empresarial y laboral de miles de personas.
• El libro está dividido en cinco grandes bloques con lo que permite abarcar todo el fenómeno empresarial de un modo didáctico.
• Es una lectura ágil ya que las claves son presentadas con humor e ironía facilitando así tanto l. a. lectura como los angeles asimilación de contenidos.

Una obra dirigida a un público de lo más diverso: el público en common que quiera aprender algunas claves para desenvolverse de un modo más eficiente por el mundo laboral, estudiantes que quieran aprenderla realización práctica de las teorías económicas o profesionales de las finanzas que necesiten recordar alguna clave.

Show description

Read or Download 1000 claves de éxito en el mundo de la empresa PDF

Best business books

The Report: Kuwait 2012

Resource: [url]http://www. oxfordbusinessgroup. com/country/Kuwait[/url]
Oxford enterprise workforce is a world writer and consultancy generating annual funding and monetary stories on greater than 30 nations. each company intelligence document is predicated on in-country learn by way of skilled analysts. to spot funding possibilities, we draw on greater than 1,000 first-hand assets. you wish just one – Oxford company Group.
Nestled among Iraq and Saudi Arabia within the northwest nook of the Gulf, Kuwait has been a pace-setter of Arab democracy and essentially the most liberal international locations in the GCC because the kingdom received independence in 1961.

Economically, the rustic additionally has a brilliant destiny, with powerful public funds, a tender and well-educated inhabitants and gigantic oil deposits.

Now, because it makes an attempt to rework itself right into a neighborhood centre of retail in addition to tradition, the rustic is getting into a difficult interval in its heritage, one that may have a profound influence on its long term development prospects.

Publisher: Oxford company crew (2012)

Language: English

Winners: And How They Succeed

How do sportsmen excel, marketers thrive, or participants in achieving the goals? Is their skill to win innate? Or is the profitable mind-set whatever we will all develop?

In the culture of The expertise Code and the facility of behavior, Campbell attracts at the knowledge of an awesome array of gifted people—from elite athletes to media experts, from rulers of nations to rulers of world company empires.

Alastair Campbell has carried out in-depth interviews and makes use of his personal adventure in politics and recreation to get to the center of luck. He examines how winners tick. He considers how they construct nice groups. He analyzes how those humans take care of unforeseen setbacks and new demanding situations. He judges what the very assorted worlds of politics, company, and activity can research from each other. And he units out a blueprint for profitable that we will be able to all stick with to accomplish our objectives.

Collaborative Business Ecosystems and Virtual Enterprises: IFIP TC5 / WG5.5 Third Working Conference on Infrastructures for Virtual Enterprises (PRO-VE’02) May 1–3, 2002, Sesimbra, Portugal

In the direction of collaborative company ecosystems final decade was once fertile within the rising of recent collaboration mechanisms and kinds of dynamic digital businesses, resulting in the concept that of dynamic enterprise environment, that is supported (or triggered ? ) by means of the development of the ever present I pervasive computing and networking.

Green Business — das Milliardengeschäft: Nach den Dot-coms kommen jetzt die Dot-greens

Ausgehend von der Gründungswelle internetbasierter Geschäfte zeigt das Buch die Chancen des neuen hightechbasierten grünen Marktes. Im neuen grünen Goldrausch entstehen die rasch wachsenden Technologiefelder mit nachhaltiger Zukunft. Zu ihnen zählen vor allem Solartechnik, Windkraft, Biotreibstoffe und Biokunststoffe, eco-friendly layout und grüne Architektur, saubere vehicles und Transportlösungen, smarte Infrastruktur, eco-friendly IT und Wasserfiltration.

Extra resources for 1000 claves de éxito en el mundo de la empresa

Example text

All Rights Reserved. , or its affiliates. Words. With big things. Small things. ‘Why didn’t anyone think of that before’ things. Changes you’ll feel from the lobby up. All around the world. But don’t take our word for it. Come stay. Where actions speak louder. A PROUD MEMBER OF STARWOOD PREFERRED GUEST®. FUEL PRICES WILDLIFE DIET Qlik helps you find unexpected connections in your data. ® Qlik sees the relationships other data analytics solutions don’t. Our unique associative model helps you see the whole story that lives within your data so you can make better, more informed business decisions.

Our competitors have three-month wait lists,” says co-founder Dr. David Michael. North Shore also trains its therapists extensively in the personal skills that keep patients happy. That has enabled it to maintain a high percentage of private payers. Amp up the personal touch At many pediatric clinics, parents’ first contact is with a harried receptionist. By contrast, North Shore has trained nine “family-child advocates” to answer every call and spend as much time as needed to refer worried parents of children with autism and other conditions to the right specialist.

Bonuses. All employees—regardless of title or pay—are eligible for extra compensation that the company doles out spontaneously and near year’s end. Lisa Roberts, an office INTUITIVE RESEARCH & TECHNOLOGY says it has never laid off an employee. That’s impressive for any company, but it’s especially administrator at Intuitive, says she recently received an onnotable for a 16-year-old aerospace engineering and analytics the-spot bonus equal to one paycheck. “It absolutely floored firm that’s a contractor for the federal government.

Download PDF sample

Rated 4.14 of 5 – based on 41 votes